Consulta de la propuesta de Guía para la transversalización de la perspectiva de género en la implementación del Acuerdo de Escazú
I. Antecedentes
Reconociendo la importancia de seguir avanzando en la igualdad de género para lograr la implementación plena y efectiva del Acuerdo de Escazú, en el marco de la Tercera Reunión de la Conferencia de las Partes del Acuerdo se acordó la Decisión III/4 donde solicita a CEPAL la elaboración “con el apoyo de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, así como de otros organismos, fondos y programas del sistema de las Naciones Unidas, una guía para la transversalización de la perspectiva de género en la implementación del Acuerdo de Escazú, y que la presente en la próxima reunión ordinaria de la Conferencia de las Partes”.
En consecuencia, la Secretaría ha iniciado un proceso participativo para su elaboración. Como primer paso, se diseñó e implementó un cuestionario virtual que buscó recopilar brechas, desafíos y medidas para la transversalización de la perspectiva de género en los derechos de acceso a la información, la participación pública, la justicia en asuntos ambientales y en la protección del medio ambiente. El cuestionario estuvo disponible del 3 de enero al 14 de febrero de 2025 para los Estados Parte, agencias del Sistema de Naciones Unidas y el público en general.
Luego, una versión preliminar del índice anotado fue sometida a un proceso abierto de consulta pública entre los meses de abril y junio de 2025. El formulario en línea recibió aportes de instituciones públicas de varios Estados Parte del Acuerdo de Escazú, así como de las defensorías del pueblo de países de la región. También participaron organismos internacionales como ONU Mujeres y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, y un número relevante de personas y organizaciones del público.
Además, en el marco del Tercer Foro sobre Defensoras y Defensores del Ambiente en América Latina y el Caribe realizado en abril del 2025, se llevaron a cabo talleres presenciales y virtuales en los que se discutieron los contenidos de la propuesta de índice de la Guía. Estas instancias permitieron recoger experiencias, opiniones y observaciones relevantes para el desarrollo del documento.
Tras un proceso de sistematización de los resultados de la consulta y los talleres, se elaboró una versión completa de la Guía para someterla a una consulta final. Esta última fase busca recoger comentarios finales y sugerencias de ajustes puntuales por parte de los Estados Parte, organismos internacionales y el público en general.
Esta consulta final comienza hoy 25 de noviembre del 2025, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que tiene por objetivo denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo y reclamar políticas en todos los países para su erradicación.
III. Objetivos del cuestionario
La consulta de la propuesta Guía para la transversalización de la perspectiva de género en la implementación del Acuerdo de Escazú busca:
• Recoger la valoración general de los Estados Parte, organismos internacionales y del público en relación con la propuesta de Guía en su conjunto.
• Identificar observaciones y sugerencias específicas respecto de las medidas orientadas a la incorporación de la perspectiva de género en la implementación de los pilares del Acuerdo.
• Obtener retroalimentación sobre las medidas institucionales destinadas a fortalecer la incorporación de la perspectiva de género en el funcionamiento de los órganos del Acuerdo de Escazú.
• Recopilar aportes adicionales que contribuyan al mejoramiento del documento.
IV. Plazo
El cuestionario estará disponible del 25 de noviembre de 2025 al 26 de enero de 2026 (23:59 horas de Santiago, Chile).
V. Generalidades respecto de la encuesta
Las preguntas se encuentran organizadas en función de las principales secciones de la Guía:
- Apreciación general del documento.
- Medidas orientadas a la implementación de la perspectiva de género en los pilares del Acuerdo, organizadas en cinco ámbitos de acción:
- Normativa y procedimientos
- Accesibilidad y asequibilidad
- Lenguaje, comunicación y reconocimiento
- Fortalecimiento de capacidades
- Redes y alianzas
- Medidas para la arquitectura institucional del Acuerdo, incluyendo la Conferencia de las Partes, la Mesa Directiva y la Secretaría del Acuerdo.
- Comentarios finales adicionales.
¡Muchas gracias desde ya por sus aportes!
